Aller au contenu principal
Costco Wholesale
  • Photo
  • Pneus
  • Entrepôts
Taper et appuyer sur la flèche vers le bas pour parcourir les suggestions de recherche
Contact Costco | Octobre-novembre
VOS FINANCES
two men talking
© FIZKES / STOCK.ADOBE.COM

Bravo?

Soupeser les avantages et les responsabilités d’une promotion

LANA SANICHAR

Une de mes amies m’a récemment demandé mon avis sur un dilemme : accepter ou non une promotion. D’une part, elle aurait une importante augmentation de salaire, d’autre part, elle devrait assumer de nouvelles responsabilités, travailler plus d’heures et gérer un grand stress.

Mon premier réflexe a été de lui dire : « Félicitations! Tout le monde veut plus d’argent! » Mais elle ne voyait pas la situation du même oeil. Depuis cinq ans, je consacre cette rubrique à l’argent : comment le gagner, le conserver et le faire fructifier. Pour être honnête, je ne savais pas trop comment aborder sa question. J’ai donc contacté Erica Alini, journaliste spécialisée en finances personnelles pour The Globe and Mail. Voici son point de vue.

Est-il préférable de gagner plus en occupant un poste plus stressant ou de se contenter d’un salaire moindre dans un poste moins exigeant? À première vue, cela semble être un choix tout à fait personnel : une personne pourrait accepter la promotion si elle considère que le gain financier vaut plus que le sacrifice de temps.

Mais attention, même si la décision relève de la situation de chacun, il y a certains facteurs à prendre en considération.

Tout d’abord, en gagnant plus d’argent, la personne pourrait améliorer son équilibre travail-vie, même en consacrant plus d’heures au travail. Les personnes fortunées ont le luxe de pouvoir déléguer certaines tâches. Un plus gros chèque de paie permet-il d’engager quelqu’un pour s’occuper du ménage? Avoir plus de temps libre la fin de semaine pourrait bien valoir quelques heures supplémentaires du lundi au vendredi.

Autre aspect à considérer : la personne a-t-elle de l’aide à la maison? Son conjoint ou partenaire est-il en mesure de prendre davantage de tâches ménagères et de responsabilités familiales?

Si la personne a déjà l’impression de donner son 100 %, accepter la promotion n’est réaliste que si elle arrive à alléger son horaire en dehors du travail. Avoir le soutien de son employeur et de son partenaire est crucial. Dans le cas contraire, il ne faut pas se sentir coupable de respecter ses limites. Le bonheur et la santé mentale sont plus précieux que tout.

Built At: 10/2/2026, 7:46:35 AM