SHERI FLIES

Si nos pratiques visent à protéger les ressources naturelles, nous sommes aussi déterminés à protéger les droits, la sécurité et la dignité des personnes travaillant pour nous. Voici certaines mesures prises par Costco.

Nous avons défini notre Code de conduite des fournisseurs pour protéger les droits et la sécurité des personnes qui produisent, transforment, transportent ou récoltent les produits que nous vendons. Ce code s'applique à nos fournisseurs et aux sites de production appartenant à Costco. Il interdit notamment le travail forcé, la traite des personnes, le travail des enfants, la discrimination et les conditions de travail dangereuses. Il aborde aussi le salaire minimum, les jours de repos et la limitation des heures de travail hebdomadaires.

Les fournisseurs doivent respecter les lois locales sur la main-d'oeuvre, la santé, la sécurité et l'environnement, et s'efforcer de se fixer des « objectifs de dépassement » pour l'amélioration continue des conditions de travail.

Les fournisseurs font l'objet d'audits de tierce partie pour assurer leur conformité. Nous savons que l'amélioration continue est toujours possible et que certains auront besoin d'aide pour améliorer leurs systèmes de gestion et traiter les causes profondes des infractions afin de se conformer pleinement au code. Selon la gravité de l'infraction ou en l'absence d'amélioration continue, Costco peut annuler un bon de commande ou interrompre la relation commerciale.

Costco préfère travailler avec les fournisseurs pour corriger les infractions plutôt que d'appliquer des sanctions pouvant avoir une incidence sur les travailleurs et leurs familles.

En raison de l'effet de la COVID-19 sur la sécurité des travailleurs de nos chaînes d'approvisionnement, nous avons inclus une liste d'observations sur ce sujet dans nos audits sur place.

Notre travail sur les droits de la personne aborde des préoccupations de toute l'industrie, comme les minéraux de conflit et le recrutement contraire à l'éthique de travailleurs.

Nos activités dans le secteur alimentaire sont une autre priorité. De vastes efforts sont nécessaires sur les pratiques de travail équitables, jusque dans les fermes et les entreprises de pêche. Notre approche consiste à collaborer avec nos fournisseurs, les principales organisations et d'autres intervenants pour atteindre nos objectifs communs. L'Equitable Food Initiative, qui soutient les travailleurs agricoles, et la Seafood Task Force, contre le travail forcé et la pêche illégale, sont de bons exemples.